材料学院高度重视2023届毕业生就业工作，为实现对毕业生的分流管理，在7月就初步统计了毕业生的就业意向，并组建2023届毕业生就业群，针对考研、就业两个不同的发展方向，材料学院就业领导小组安排实施了多项活动，有力促进就业工作：

9月19日，副院长杨庆浩做考研形势分析专场报告会，分析近几年考研形势变化情况，以实际案例讲解考研报考院校的注意事项，院校专业方向及未来发展，院校近几年招录情况，院校资历，院校与自身能力匹配度都是非常关键的因素。此外，还强调了意向院校落榜后调剂的重要性和必要性，特意提出调剂不懂或需要帮助调剂随时联系的承诺。

10月20日，党委书记周涛主持开展了毕业班座谈会，在就业黄金期结束之际，及时组织班长团支书开座谈会，了解并记录每个班的就业情况，特别是存在家庭困难或者有特殊求职要求的同学，周书记逐一询问，并根据自身经历提供相应的解决方案供毕业生参考。同时还询问考研同学近期的思想、行为有无异常，鼓励考研同学先就业再择业，减轻心理负担。

11月17日，院长张涛召开就业·考研专题研讨会，以探讨和研讨的方式，与同学们共同辨析了就业和考研的本质。期望同学们珍惜和紧抓现在最黄金的年华，充分理解就业生活和读研提升都是人生中必不可缺、相辅相成的重要部分，以动态、发展的哲学思想，客观、成熟的正视就业与考研之间的辩证关系，在大学即将毕业的关键选择路口，最充实、最优化的统筹做好个人未来发展规划。

党委副书记杨宝华与辅导员李卫鹏组建谈话小组，长期进行毕业生谈话工作，实时做好未就业学生就业意向调查分析工作，做好学生就业意向及需求摸底调查，尤其重视毕业生就业意向，了解每位学生的就业思想，特别是掌握就业困难、家庭困难毕业生的情况，为个性化的指导与服务提供准确的依据。辅导员每日收集学生的动态信息，对学生就业过程中遇到的问题与困难及时解决，并定时将数据向就业小组人员通报。

辅导员李卫鹏持续将就业中心发布的就业信息转发至学院就业群，现已推送300余条，党员就业小组自发组织收集同类院校的招聘信息，现已推送100余条。

学生党员在学院就业小组的引导下，以“面对面，点对点”的方式，先有序组织了就业考察实践团成果宣讲会，企业消息推送，联系友好合作单位线上、线下宣讲同步进行，面试技巧分享会等促就业的活动，针对部分就业困难学生，采取“点对点”方式进行指导，作到不落一人。